Vertrauen
Vertrauen ist eine mutige Vorleistung — und die Integrität, sie zurückzuzahlen. Das gilt in beide Richtungen: zu und von den Menschen, die nutzen, was wir bauen, und zu und von einander im Team.
Unser Fundament
Die Werte, die prägen, wie wir arbeiten und wer wir sind.
Das sind Verpflichtungen: gegenüber den Menschen, die uns ihre Daten anvertrauen werden, gegenüber einander und gegenüber der Arbeit selbst. Wir haben sie aufgeschrieben, damit man uns an ihnen messen kann.
Transparenz
Ehrlichkeit von sich aus, über die Dinge, die zählen, die schwierig sind und denen wir lieber ausweichen würden. Sie ist das Werkzeug, das Qualität über die Zeit am Leben hält, und die Grundlage einer gesunden Kultur im Umgang mit Scheitern und Fehlern.
Rechenschaft
Die Verpflichtung, für die Ergebnisse unseres Handelns einzustehen und sie zu erklären. Vollständig, ehrlich und ohne Ausweichen.
Respekt
Die Grenzen und Werte eines anderen Menschen anzunehmen — und sich bewusst dafür zu entscheiden, für ihre Wahrung geradezustehen.
Ehre
Eine Entscheidung, die unser Handeln und unsere Worte prägt, sodass andere daran merken, dass sie wertvoll sind.
Nachsicht
Zwei Arten, dieselbe Wahrheit zu sehen:
Die Annahme, dass jemand sein Bestes gegeben hat — und ihm von dort aus Verständnis entgegenzubringen.Jupp
Auch wenn du weißt, dass jemand nicht sein Bestes gegeben hat, ihm trotzdem Verständnis entgegenzubringen.Tim
In der Praxis
Ein Wert, den man nicht im Code zeigen kann, ist nur ein Poster an der Wand.
Transparenz ist der Grund, warum unsere Datenschutzseite sagt, was wir noch nicht gebaut haben. Respekt ist der Grund, warum Fotos nie als Signal dafür gelesen werden, wie du dich gefühlt hast, und warum niemand auf deinen Bildern jemals identifiziert wird. Rechenschaft ist der Grund, warum wir die Risiken in unserem eigenen Plan selbst benennen, statt zu warten, bis jemand anderes sie findet.